Es geht um den Sinn, der dem Ganzen Richtung gibt. Was ein Unternehmen am Leben hält sind Menschen, die wissen wofür sie arbeiten. Wissen Sie, was ihren Mitarbeiter*innen wichtig ist? Wissen diese wiederum, was für Sie zählt? Die Festschreibung einer gemeinsamen Wertebasis und eine klare Ausrichtung der Ziele an diesen Werten ist wesentlicher Teil eines erfolgreichen Unternehmens.

 

Der Sinn kann weder Top Down verordnet werden, noch ist er in der täglichen Routine ohne weiteres ersichtlich. Was ich daher anbiete ist ein Prozess, der aus 3 Schritten besteht:

• Interviews zur Erhebung der individuellen Motivation

• Ein mehrtägiger Workshop um diese Motivationslagen in gemeinsame Werte umzuwandeln

• Formulierung dieser Werte in handlungsleitende Leitbilder

 

Dieser Prozess ist für Start-Up Unternehmen spannend und Identitätsbildend, sorgt aber auch in etablierten Unternehmenskulturen für frischen Wind und Motivation.